常年招聘中 “吸纳行业精英人才-欢迎有志之士加入我们-只要你有想法-我们就能给你展现自己的舞台-梦想有多大-回报就有多大‘’
一、家装板块总经理
一、家装板块总经理
岗位职责：
1、负责公司家装部整个运作，熟悉家装市场。能够独立带领团队。
2、带领团队创造销售业绩
职位描述要求：
（1.）男女不限，大专以上学历
（2.）有拼搏精神，擅长有计划的工作，有能力带领团队完成销售目标
（3.）待遇面谈，公司提供良好产品平台，良好发展平台。
3、三年以上家装企业市场管理经验,熟悉营销策划工作流程,对该领域有较强的市场调研及动态分析能力,具备良好的语言表达能力管理与执行能力。
4.业务部的日常管理工作（包括考核评估）；审核家装设计师图纸、工程预算；管控设计师的订单转化率；
5.协调跨部门间的业务配合 ；
6.以及上级可能交付的其它相关工作内容。
二、家装销售/业务/顾问
· 薪资范围：8000-30000元/月
· 底薪：岗位薪资+绩效薪资
· 提成方式：销售额提成；
· 奖金补贴：年终奖·绩效奖金·全勤奖
岗位描述：
1、通过小区宣传、渠道合作等方式，多渠道开发符合公司定位的意向客户，保证市场客户到店客流；
2、收集西安楼盘资料，了解近期交付楼盘现状，负责楼盘及物业关系拓展，开展业务推广；
3、主动联系客户及跟踪客户，获取客户信息和邀约客户到访，协同设计师促成签单；
4、对客户信息进行分析汇总，为部门经理决策提供参考信息；
5、负责将公司理念、产品、服务、设计及施工等优势进行宣传和推广。
任职资格：
1、有无经验均可，有相关家装行业销售经验优先，公司提供专业培训；
2、年龄要求18-35岁之间，有良好的的客户服务意识；
3、勤奋敬业、思维开发，表达能力强、具备良好的应变能力；
4、有良好的团队合作精神，能严格遵守公司纪律；
5、对西安楼盘分布情况了解，对装饰装修行业有一定得开展能力；
6、欢迎优秀应届毕业生应聘；
薪资待遇：
底薪+签单奖励+高提成+年度签单分红奖励=月均收入
勤奋努力平均月薪6K-8K 方法+认真+努力月份1W-2W
家装单值大，提点高
企业福利：
五险一金+节假日福利+年度20天休假+年度旅游
晋升通道：
家装业务----业务组长-----销售总监-----区域负责人
公司介绍
1、主营中高端家装市场，擅长别墅、大平层、复式、叠拼、洋房的设计与施工；
2、十五年以上的设计大咖10位，业内名列前茅，谈单成交率已达60%；
3、施工有公司多年培养的100人的施工团队，5位项目经理，任何设计师画的图，都可以做到100%还原；
4、老板人品信誉度极佳，说到做到，从不欠任何人的一分钱
5、目前公司在曲江国际大厦写字楼901办公 办公面积300多平方
三、工装设计经理/总监
职位描述
1.设计部经理岗位职责(管理岗和能力岗)（ 餐饮、 酒店 、会所、 幼儿园、学校、医院、康养）
（1）全面负责设计部各项工作，负有计划、组织、协调、督办的职责；
（2）负责部门的任务下达，制定任务目标、执行原则及部门考核制度；
（3）负责设计部的工作计划、合同检查等工作；
（4）组织运作项目前期调研，参与工程项目的规划定位，完成工程项目总体规划；
（5）负责监督本部门工作实施的过程，负责与其它相关部门的协调工作；
（6）制定部门设计师工程流程、工作周期、质量标准；
（7）负责组织协调部门内设计师接洽、谈判、签单等工作；
（8）负责定期组织与安排部门人员专业、心态等各方面培训。
任职要求：
（1）25-35岁，大专以上学历，建筑装饰/环境艺术/室内装潢设计/美术等相关设计专业毕业。
（2）5年以上工作经验，3年以上管理经验，有工装行业经验者优先。
（3） 能出色带领团队完成业绩指标（客源管理主动并严谨、设计签单过程管理严谨高效）。
（4） 能招募一流的设计师，并很好凝聚团队并落实企业文化（共好、诚信、追求卓越）。
（5）对内对外的高效沟通及协调能力。
（6）热爱设计专业，致力推动设计专业水平持续提升，不断帮助自己及团队推出优秀作品。
岗位职责：1、配合设计师参与现场量尺。
2、完成前期平面方案的处理。
3、熟练使用CAD，SU，PS等绘图软件。
4、学习iPad平板手绘。男女不限，大专以上学历
五、网络营销(3-8k)
岗位职责：负责大众点评、住小帮、一兜糖家居、小红书等平台的线上引流，客户咨询，线下对接。
六、施工图深化设计师(5-10k)
岗位职责：1、与设计方或甲方对接方案及材料；2、初步深化设计方案，协调解决甲方需求及问题；
3、组织安排组员或独立完成项目整套深化施工图纸的绘制；
4、现场交底及对接；
5、后期图纸问题修改及答疑；
6、建立、维护和加深与客户的长期、良好的合作关系；
任职要求：1、熟练使用CAD、SU草图等制图软件；
2、1~3年深化设计、CAD绘图等相关工作经验；
3、对常规工装材料的材料特性及施工工艺的理解和运用，有经验者优先；
4、具有良好的商务谈判技巧和出色的沟通能力，有很强的学习能力，有良好的团队合作精神；
职位晋升等级通道：
1、实习-----绘图员-----组长-----队长-----主管-----总监-----总经理；
2、根据能力表现和学习进度可直接或跳级晋升，公司拥有成熟的培训体系及人才内部晋升机制，能力优秀者1年内可晋升为组长，2年内可晋升为队长，3年内可晋升为主管，管理能力优异者可考虑总监及经理职位。
3、公司本着能力决定一切，能者多劳、多劳者多得的理念，希望伙伴不断提升自我、完善自我、成就自我。
七、市场部业务员(8-13k)
岗位职责：1、开拓目标客户，制定销售计划及策略，完成销售任务；
2、及时跟踪、了解并满足客户的应用需求，提升客户满意度；
3、建立、维护和加深与客户的长期、良好的合作关系；
4、协调、组织客户的相关市场推广活动，配合市场部主管做好小区驻点，客户衔接，对接设计部签单。
任职要求：1、家装设计、市场营销等相关专业背景优先；
2、1-3年工作经验，有建材销售、家居用品销售、装饰装修行业销售经验者优先；
3、具有良好的商务谈判技巧和出色的沟通能力，有很强的学习能力，有良好的团队合作精神；
4、形象气质较佳，有较强的事业心，能够承受较大的工作压力。
薪资福利待遇：
1、试用期无责底薪2K+提成，提成比例高，综合薪资7K-2万
2、福利待遇：单休、节日礼物、技能培训、年终评优、清晰明确的晋升机制；
3、晋升通道：销售代表——销售经理——销售总监——销售副总或区域总经理，根据任务完成情况可直接晋级或跳级，公司拥有成熟的培训体系及人才内部晋升机制，能力优秀者半年内可晋升为销售经理，1年内可晋升为销售总监，3年内可晋升为区域总经理